转自：河工新闻网
“我是机电一体化专业毕业的，工作和专业对口，挺不错的。”12月3日，已经入职石家庄科林电气股份有限公司（以下简称科林电气）快半年的刘瑞磊告诉记者，他是在“工会帮就业”直播带岗石家庄专场活动中，被科林电气录取。
投递简历前，刘瑞磊从直播当中了解到详细信息，所以岗位和专业匹配度高，他很快适应了自己的工作。
人职匹配，精准定岗是数智就业服务的一大特点。“直播带岗以视频播放的形式让求职者直观地看见企业环境、规模、岗位等真实情况， 企业线上与求职者互动沟通，招聘的精准性更强。”科林电气人事经理程馨表示。
据了解，今年以来，我省各地纷纷启动“工会帮就业”行动，通过线下招聘、直播带岗、就业培训等方式，帮求职者实现高质量充分就业。同时，省总工会积极落实就业优先政策，持续在全省开展就业培训、就业招聘、创业扶持、就业指导的全链条服务，在全省稳就业工作中展现了工会作为。
“云端”互通
人才链与岗位链快速匹配
“招聘具有A1驾驶执照，客运从业资格证，要求具有2年以上客车实际驾驶经验且安全行车近3年无事故的驾驶员。”近日，石家庄市总工会工作人员化身主播，走进石家庄新干线旅游集团，探访了解客车驾驶员的真实工作状态，以及招聘条件和福利待遇。
这是石家庄市总工会推出的“工会探岗帮就业”短视频求职栏目，将直播带岗的直播间“搬到”了企业车间，介绍企业的岗位需求，对接求职者。目前，主播已经先后走进河北顺丰速运有限公司、石家庄晶澳太阳能科技有限公司、河北神玥软件科技股份有限公司等多家企业，为求职者和企业搭起了“云端桥梁”。
精准对接人才需求，助力专业岗位匹配，是工会帮就业直播带岗活动的一大优势。
今年暑期毕业季，河北省在11个设区市集中举办了12场“工会帮就业”主题就业服务直播带岗活动，为企业和高校毕业生、农民工、困难职工、退役军人、新就业形态劳动者等重点群体和其他求职者搭建线上交流服务平台。
“薪资待遇怎么样？”“职工进入企业后有什么样的培训和晋升渠道？”“交社保和‘五险一金’的标准是多少？”……直播带岗的直播间里，主持人一个接一个帮线上求职者向企业询问他们关注的重点问题。
直观、精准、便捷的招聘方式，为直播带岗活动带来了极大人气。
12家企业291个岗位进行重点推介、在线观看人数24043人次……直播带岗唐山专场活动，线上直播近2个小时，用人单位和求职者在“云端”实现了双向奔赴。
7家单位的HR走进直播间、9家企业在直播平台展示岗位信息和招聘要求……直播带岗石家庄专场活动，共推荐48家企业参与，招聘人数760余人，现场直播吸引了2万余人次在线观看。
12场“工会帮就业”主题就业服务活动中，不仅有君乐宝、葵花药业、科林电气等河北本地170家优质企业参与，还吸引了北京欢乐谷、天津好利来等知名企业云上参加，为求职者提供了2140个工作岗位，在线观看人数超过27万人次。
“云端”互通打破了空间和地域的限制，使得人才链与岗位链快速匹配，直播带岗已逐渐成为纾企业招工之“困”、解求职群体就业之“难”的重要方式。
“在活动中，我们收获颇丰，有很多优秀人才通过直播带岗选择加入科林电气，企业还得到了良好的口碑，以后我们会更加积极参与这样的活动。”程馨表示。
据悉，今年以来，省总工会还联合河北诺亚人力资源服务公司开展线上招聘活动，为省内装备制造、新材料、能源、物流等行业的890家企业免费发布招聘信息1800余条，涉及机械工程师、检测员、软件开发、新媒体运营等岗位1.8万余个，浏览量达30余万次，在线服务3000余人。
“点单式”培训
按需“送岗”实现就业“无缝对接”
12月2日，保定市清苑区总工会举办的小儿推拿培训班结业，60余名学员经过为期6天半的学习，顺利完成了相关科目的课程学习，通过考试的学员拿到了培训班颁发的合格证书，期望能够持证上岗。
在唐山市路南区总工会联合区人力资源和社会保障局举办的“工会帮就业”职工创业就业技能培训班上，50余名学员参加了为期10天的育婴员日常护理技能培训，考试合格后，这批学员直接与家政服务公司签订了就业协议，真正实现了“点单”培训，按需“送岗”。
据了解，唐山市路南区总工会与路南区“意+e数智”零工市场创建了“工会帮就业”服务中心，并在各镇、街道工会设立零工驿站，收集困难职工家庭、农民工、下岗失业人员等重点就业群体的培训意向和需求，提供“点单式”培训服务，培训内容与职工需求、就业需求相结合，职工“点单”，工会“买单”，促进人岗“无缝对接”，帮助职工实现精准就业。
优选培训合作机构，按需制定培训计划，积极创新培训方式，今年以来，全省各级工会狠抓落实，稳妥推进职工就业培训工作，广泛开展18个工种的技能培训，涵盖计算机及外部设备装配调试员、电子商务师、中式烹调师、中式面点师、茶艺师、保健按摩师、美容师等7类普通工种，电工、焊工、婴幼儿发展引导员、育婴员、家政服务员、养老护理员、健康照护师、保育师等8类急需紧缺工种，办公软件应用、母婴护理、电商直播等3类专项能力培训。其中婴幼儿发展引导员、健康照护师、办公软件应用、母婴护理、电商直播等5类是各地新拓展的培训项目。
按需培训，靶向发力。不断拓展新的培训项目，是“工会帮就业”的重要举措。
在石家庄市新华区总工会举办的“强技能 促就业”公益直播课上，特邀前来具有丰富实战经验的讲师，围绕新人短视频带货及变现操作方面的知识，进行详细而深入地讲解，激发了居民参与互联网创业的热情。
在邱县总工会2024年度创业就业帮扶类“网络营销师”技能培训班上，首期30余名学员系统学习了互联网营销的各种策略与技巧。学习期满后，经考评合格后的学员将获得职业资格等级证书。
新业态的蓬勃发展，催生职业“上新”，就业群体对于新技能产生了新的需求，工会组织也在不断拓展技能培训的广度和深度。
数据显示，截至11月底，我省各级工会组织共培训学员1.5万余人，考取技能等级证书的共4200多人，助力农民工和转岗带岗职工提高就业技能，帮助实现就业3000余人。
同时，我省各级工会还紧抓大学生毕业时间节点，深入开展阳光就业行动，通过实地走访、电话回访等形式对全省困难职工家庭子女开展调研，为需要就业帮扶人员建立实名制档案。联合人力资源机构为这些学生提供简历撰写、面试指导、职业规划、岗前培训等不同阶段的专业培训，同时为他们推荐与本人专业和求职方向匹配度高的就业岗位，一对一有针对性地开展就业服务。
跨区域协作
联手搭建就业“快车道”
“我一共投了四家意向公司。其中两家北京的，一家天津的，一家廊坊的，哪个公司薪资合适就去哪个公司。”在廊坊举办的2024工会帮就业行动系列招聘活动“京津冀”专场招聘会上，一位求职者在现场投递简历。
此次招聘会由京津冀三地工会联合举办，采取了线上线下相结合的形式开展。
来自京津冀三地的73家优质企业，涵盖教育、科技、能源、家政、商超等多个行业，为我省转岗待岗职工、农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体带来机电工程师、会计、平面设计、电工、焊工、家政服务等工作岗位1500多个，2100余名求职者前来应聘，现场近400人与相关企业达成就业意向。
活动开通线上同步直播，视频直播号和抖音直播号两个平台的累计观看人次达4.9万余人次，线上收到简历300份。
“招聘会极大方便了我们求职者找北京天津的工作。”廊坊求职者赵丽现场与天津的一家企业达成了就业协议。
12月4日，记者从廊坊市永旺汽车部件有限公司了解到，该公司在此次招聘会上，招聘到了质检员1名、统计员两名、车间普工3名。“招聘来的人才素质都挺高，干得也不错！”该公司人事负责人于女士介绍。
这种跨区域联合招聘促成了工会之间资源的共享与流动，为求职者搭建了就业的“快车道”。
省总工会还充分发挥工会家政提质扩容试点单位作用，助力京津冀跨区域就业协作。去年8月份，全国总工会启动了家政服务提质扩容试点工作，确定了80家试点单位，我省5家单位入选。
在工会指导下，试点单位承德应用技术职业学院，增设了婴幼儿托育服务与管理专业1个，培养家政专业在校生200名。该学院先后与北京寸草春晖、燕达国际健康城、天津康宁津园等20家知名养老企业合作，为社会输送家政相关专业毕业生100余人。
试点单位秦皇岛光彩社区服务有限公司，开发升级智能化家政劳务信息化支撑平台，通过平台连接居民家政服务需求，从而撬动家政服务就业市场。该公司在北京、天津等地设立300多个城市呼叫中心，为3000多家社区提供家政、维修、保洁、配送、养老等，年内带动家政行业就业2000余人次。
随着劳动市场的不断变化和升级，工会的角色正在悄然发生变化，已经成为积极推动社会就业的重要力量。
记者刘艳惠
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